藤本化学製品は、2003年より製造工場がある 金楽工場(尼崎市)及び泉北工場(泉大津市)の2拠点でISO 14001を認証取得し、事業活動と一体化したマネジメントシステムを構築、維持しながら、環境パフォーマンス向上のための改善を継続的に実施しています。
藤本化学製品は、すべての従業員が心身ともに健康である事と、個人の能力を発揮できる職場である事が、組織を活性化させ企業の成長につながると考えています。 そのため、当社は「健康経営」に積極的に取り組み、快適な職場環境づくりと、家族を含めた従業員の健康維持・増進に取り組んで参ります。
具体的には、以下の取り組みを行っています。
藤本化学製品は次世代育成支援対策法に基づき2010年より一般事業主行動計画に取り組み、2014年に認証取得しました。継続的に取組を行い現在は以下の内容で5期目の活動に取り組んでいます。
藤本化学製品は日本の急激な少子化の進行に対応して、次世代の社会を担う子供たちの健全な育成を支援しています。
藤本化学製品は、エコバディス社(EcoVadis)による2022年のCSR調査において、「シルバー」評価を獲得しました。「環境」、「労働と人権」、「倫理」、「持続可能な資材調達」の4分野にわたり、当社CSRの取り組みが高く評価された結果です。
藤本化学製品は、今回の評価結果を踏まえて、CSRへの取り組みに重点を置き、ステークホルダーからより信頼される企業へ成長していきます。
藤本化学製品は、2023年3月にScience Based Targets initiative(SBTi)より当社の温室効果ガス(GHG)排出量削減目標について承認を受けました。2030年に向けた温室効果ガス排出削減目標において、世界の気温上昇を産業革命前レベルと比べて1.5℃の上昇に抑えるという目標を達成するための活動を推進します。
★温室効果ガス排出削減目標
藤本化学製品の取り組み
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